加入收藏 | 設為首頁 | 聯系我們
事務所動態
河南董彥軍律師事務所
地址:
地址:河南省濮陽縣育民路中段老干部活動中心北大門
濮陽市龍都法律服務有限公司
地址:河南省濮陽市勝利路與開州路交叉口向西100米
地址:河南省濮陽市長慶路與中原路交叉口向南500米
電話號碼:0393-5350326
     0393-5351326
     0393-5352326
傳  真:0393-8253873
     0393-5350326
E-mail:
     [email protected]
·北京司法鑒定業協會
·京都律師博客
·中國律師網
·中華人民共和國最高人民法院
·法制網
·正義網
·中國法院網
·中國刑辯網
·中國民商法律網
·北大法律信息網
·中外民商裁判網
您現在的位置:首頁 > 事務所動態
后勤——律所的中樞橋梁
作者:張晶晶  來源:管理中心 發布日期:2016-9-5 點擊次數:1766

   從職能分工看,后勤工作其實是服務于全局各項工作,以大局為先,以服務為重。后勤其實質就是為其他工作的開展提供“彈藥”的后方戰線,沒有適時的物質保障和適宜的服務保證,一切工作和活動就會失去基礎和動力,一切都將無從談起。綜合來看,后勤工作有以下幾個特點:    

   第一、廣泛性:后勤事務繁雜,除了業務、政務外的工作,幾乎所有管理上服務上的事都在后勤保障部門。如水電管理、車輛管理、安全衛生、設備維護維修、財務管理及其他的日常性事務,比如財務管理,財務上的管理講究一個真實,及時。把真實有效的財務數據真實準確的記錄下來,及時記錄庫存物資的充盈、經費的充實是完成各項工作的有力保障。

   第二、服務性:后勤工作是服務工作,從后勤的內容來看都是為本所工作服務的,是保證我所其他的工作順利進行的服務性工作,比如:日常接待、委托手續辦理及領導交辦的臨時工作。既要領會意圖、又要快速地完成任務。這些服務性工作都需要我們后勤工作者熱情、主動、耐心及細心,同時還需要有能力、有技巧,做到這些才能做好服務工作,才能得到支持和理解。

   第三、和諧性:后勤管理工作事無巨細,頭緒繁多,既有人與人之間的關系,又有人與物之間的關系,而人與物的關系處理不當,又會影響到人與人之間的關系。因此,要向領導多匯報、同各部門多聯系、多溝通,在平時就形成一種相互了解、關系融洽的基礎,有了良好的人際關系,管理服務工作就會取得事半功倍的效果,后勤服務工作就能開展得有聲有色。

   第四、時效性:后勤管理工作是動態的活動,任何的工作都是在時間中進行的,任何工作的開始和結束都有合理的時效性,任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。后勤工作更是如此,每一項服務都有其即時性,后勤工作繁雜,事務很多,有主有從,有大有小,有急有緩,除領導有專門交待的事宜之外,哪些事先辦,哪些事后辦,作為后勤工作人員應該考慮周全并做出合理安排,這樣才能避免忙亂現象,有條不紊地開展工作,做到規范有序。

   第五、新穎性:后勤工作發展到今天已有很大變化,從手工記賬到電算化的全面鋪開,算盤、賬簿已蒙上灰塵,僅能作為歷史記錄了,目前后勤工作所涉及的軟件系統數不勝數,在當前新的形勢情況下就要求我們后勤工作者提高自身素質,實現“自我突破”,才能使后勤服務工作達到管理到位、保障及時、服務規范。

根據后勤工作的種種特點,我認為可以從以下幾個方面加強本所后勤管理工作:

1、加強制度建設,提高后勤管理能力。建立健全具有根本性、全局性、穩定性和長期性的各項規章制度,在現有基礎上,進一步完善和健全部門職責、崗位職責、規章制度、工作規程等一系列具有科學性、規范性和長效性的后勤服務保障工作制度,明確職責,合理分工。如用車、衛生、文印等,這些都能夠有效提高我后勤的規范化管理。制度的功能在于規范和約束行為,為此加強制度建設將有利于規范和約束后勤工作,使后勤保障工作有章可循、有法可依,也使今后的后勤保障工作更加程序化、規范化和法制化。

   2、加強奉獻意識,提高服務能力。后勤部門作為服務性部門,后勤工作者更需要強化奉獻意識。這是由后勤工作性質決定的。“后勤工作是整個律所的重要組成部分,是做好其他各項工作的重要保障”,后勤工作不是中心,但要服務中心;后勤工作不是大局,但又牽動大局;后勤不是小事,但又必須從小事做起。和其他工作比較起來,后勤工作更需要強化奉獻意識,努力提高服務力。因為后勤工作的價值和意義就在于為全提供保障,為全局服務。我們必須既要強化奉獻意識,提高服務能力。沒有奉獻意識,即使有一定的能力,也不會自覺主動去服務;僅有奉獻意識,如果缺乏服務能力,這樣的意識也是沒有實際意義的。因此,必須把兩者結合起來,通過樹立奉獻意識并強化服務能力。

   3、加強角色意識,提高專業能力。每個人在社會中都有不同的分工,扮演著各種各樣的角色,不同的角色意味著不同的責任。后勤工作根據不同的工作內容也有所區別,作為后勤工作者我們必須強化從事后勤管理、服務和保障的角色意識,準確定位,明確職責,始終牢記自己的責任和使命。 當前,社會的分工越來越細,每個人在明確自己角色的同時,應該努力提高專業能力,這是強化角色定位的前提和基礎。每個人都有自己的優勢,都有各自的專業特長。“三十六行,行行出狀元”。后勤工作也存在專業分工,比如有車輛管理、水、電管理、基建管理、固定資產管理、文印管理等等。每個人都應該按照專業化的要求做好自己的工作,提高工作水平和服務質量,這樣才能更有效地為全各項工作服務。

   4、加強進取意識,提高創新能力。如何有效履行和不斷強化后勤管理的職能,如何提高服務質量,都需要我們保持進取意識,強化創新能力。如果總是因循守舊,不能突破原有的思維方式和習慣模式,那我們就不能適應時代的發展要求。后勤工作由于工作面寬、領域多、戰線長,涉及管理、服務、保障等方方面面。現如今服務的內容和要求都發生了很大變化,從原來的后勤服務一般性事務工作發展到后勤政策制定等事務工作。適應這個發展趨勢,做好新形勢下的后勤服務工作,就需要不斷的總結、創新和提升。因此,每一名后勤人員必須始終保持昂揚向上的進取心態,在繼承的基礎上突破前人,超越自己,推動后勤事業持續的發展創新。

   5、加強學習意識,提高思維能力。我們要堅決克服那種后勤工作主要是做事和服務,不需要學習,不需要理性思維的錯誤觀念。 后勤工作者,必須強化學習意識,努力培養理性思維能力,這是推動工作的前提和基礎。恩格斯曾指出,一個民族想要站上科學的各個高峰,就一刻也不能沒有理論思維。因此,我們既要學習后勤業務知識,增長實際工作的本領,更要注意理論的修養和錘煉,提高理性思維能力。

   以上所述是我在從事過一段時間后勤工作的一點淺薄看法,說得不到之處請各位同事及領導批評指正。

 


上一條:理論聯系實踐
下一條:管與理---理順才能管通

  
 
©2009 dongyanjun.com, All Rights Reserved | 豫ICP備11017160號 技術支持:華網傳媒
 
快乐时时彩下载助手